Introduction
Actualise ton potentiel
Notre engagement en matière de développement de notre main-d’œuvre : Offrir une mine de possibilités. Par nos différents programmes de formation et de développement, nous visons à permettre à chaque employé d’actualiser son plein potentiel.
Mettre la sécurité physique et psychologique en avant plan pour que chacun rentre chez soi sain et sauf
Allier performance et bien-être au travail
S’engager dans des opérations responsables
Unir nos forces pour faire avancer les projets avec succès
Innover pour bâtir une vision commune et transformer les idées en actions
Apprendre et s’adapter au quotidien
Agir avec courage et intégrité pour faire face aux défis de front
Partager notre savoir-faire et grandir ensemble
Reconnaître la valeur de chaque contribution, dans un milieu équitable, inclusif et respectueux
S’impliquer activement dans notre communauté
« Chez Eldorado Gold Québec, que ce soit comme mineur, sauveteur minier ou superviseur de relève, on valorise mon implication. Ça me pousse à me dépasser et à être fier de ce que j’accomplis chaque jour. »
Zacharie Blouin, Opérateur de chargeuse navetteProfil Opérationnel
Personne curieuse et analytique, passionnée par la technologie et les procédés industriels.
Défis
- S’épanouit dans le travail concret et les tâches sur le terrain.
- Excellente capacité à travailler en équipe.
- Fait preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens des responsabilités marqué, notamment en santé et sécurité.
- Personne curieuse qui aime relever des défis techniques.
- Contribue directement à l’avancement des opérations.
- Adaptable et fiable, s’épanouit dans un environnement structuré.
Opportunités concrètes
- Mineur·euse
- Mécanicien·ne – Mobile
- Mécanicien·ne – Fixe
- Électricien·ne
- Électromécanicien·ne
- Journalier·ère opérations – Usine
- Candidature spontanée
« Au sein du service technique, je suis fier de contribuer aux étapes d’extraction du minerai et de travailler dans un milieu où la sécurité, la collaboration et le respect sont vraiment présents au quotidien. »
Samuel Carpentier, Candidat à la profession d’ingénieurProfil Technique et professionnel
Personne curieuse et analytique, passionnée par la technologie et les procédés industriels.
Défis
- Aime relever des défis concrets et trouver des solutions innovantes.
- Rigoureuse et méthodique, collabore efficacement avec les équipes de terrain et de gestion.
- Respecte les normes de sécurité et les standards de qualité avec constance.
- Adaptable et proactive, à l’aise dans un environnement dynamique.
- S’épanouit dans des projets offrant des occasions d’apprentissage et de croissance professionnelle.
Opportunités concrètes
- Analyste financier·ère
- Comptable
- Technicien·ne minier·ère
- Technicien·ne en géologie
- Ingénieur·e minier·ère
- Géologue
- Formateur·rice
- Conseiller·ère SST
- Candidature spontanée
« Être gestionnaire dans une mine, c’est trouver l’équilibre entre la rigueur opérationnelle et l’humain. C’est aussi développer les compétences, accompagner la progression des équipes et créer les conditions pour que chacun rentre chez soi en sécurité, fier de sa journée et de son évolution professionnelle. »
Karine Perron Genesse, surintendante ressources humainesProfil Gestionnaire
Personne organisée et inspirante, capable de coordonner efficacement des équipes sur le terrain.
Défis
- Assure le respect des normes de sécurité et de qualité en tout temps.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Sait motiver ses collègues et prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique.
- Orientée résultats, alliant rigueur et esprit d’initiative.
- Contribue à l’optimisation des opérations et au développement professionnel de son équipe.
- Participe directement à la performance globale de la mine.
Opportunités concrètes
- Superviseur·e – Mine
- Superviseur·e – Automatisation
- Superviseur·e – Entretien mécanique
- Superviseur·e – Opérations usine
- Candidature spontanée
Candidature spontanée
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